“被抽调参与巡察工作，执行政治任务，对我来说是一次非常难得的学习和锻炼机会，在实践中不仅增强了理论知识和业务水平，而且加强了自身党性教育和锻炼……”这是近日第一次参加巡察的江口县委宣传部外宣中心负责人甘文武内心真实感受。

近年来，该县把巡察工作作为培养锻炼干部的“练兵场”，以忠诚、干净、担当为硬条件，从纪检监察、组织、审计、财税等领域层层筛选出一批政治强、作风硬、业务精的干部纳入巡察人才库管理，实行动态管理。截至目前，采取专兼结合共组建巡察人才库85人。

“让抽调干部在巡察工作中不断增长才干、提高本领，让优秀干部变得更优秀，实现干部培养与巡察工作两不误、双促进。”该县组织部相关负责人表示。每轮巡察进驻前，邀请审计、财政、组织、巡察办等部门专业人员围绕审计、财务、巡察等专业知识进行业务培训，为巡察干部“充电蓄能”。

坚持巡察工作开展到哪里，支部建设就走在哪里。巡察期间每个巡察组成立临时党支部，由巡察组组长任党支部书记，明确学习任务和学习要求，加强思想政治理论学习，确保思想始终先进，发挥战斗堡垒作用。同时，工作中采用实行一对一、一对多的“以老带新”方式，由熟悉监督执纪和巡察工作的同志担任组长、副组长，通过手把手指导、面对面向首次参与巡察的“新人”，传授工作经验、工作方法和心得感悟，帮助其尽快熟悉环境，转变角色，增强本领。

每轮巡察结束，县委巡察机构与组织部门对参与巡察干部的政治表现、组织纪律、工作实绩等作出鉴定，及时反馈给巡察人员所在单位党组织和组织人事部门归档留存，将其作为干部选拔使用的重要参考依据。截止目前，该县前七轮巡察共抽调干部参与巡察162人次，其中提拔使用12人，交流到重要岗位任职16名。