为适应新形式下纪检监察工作的需要，推进全县全面从严治党提供有力支持，近年来，江口县纪委坚持以“规范言行举止、加大教育力度、坚持刀刃向内”，大力实施纪检干部素质能力提升工程，着力打造一支信念坚定、忠诚可靠、担当作为的纪检干部队伍。

教育补“钙”，增强抵御风险能力。针对不同层次、不同岗位的纪检监察干部，采取集中轮训、以会代训等方式，结合“两学一做”学习教育，以“三课一会”为主阵地，引导广大干部提升思想境界，补好精神上的“钙”，增强抵御风险的能力。利用党日党课、大会小会、上山下乡等时机，开展廉政宣讲，学习各项廉洁从政规定，推动廉洁教育入脑入心。目前，全县纪检监察机关全系统已组织观看《鉴史问廉》、《巡视利剑》等教育片，开展讨论交流，引导大家学好廉史恪守本职，廉洁奉公走在前列，争当让组织放心的纪检监察干部。

管理补“缝”，发现问题及早纠正。出台《江口县党员干部作风建设八禁止》、《江口县党员干部政治纪律八严禁》、《江口县廉政谈话规定(试行)》、《关于开展落实党风廉政建设“两个责任”谈话工作的通知》等规章制度，进一步规范纪检监察干部的学习教育和管理监督。强调用纪律和规矩约束干部的行为，坚持抓早抓小，对干部身上的缺点和不足早发现、早提醒、早纠正。把管理触角延伸至“八小时”以外、“朋友圈”，通过节假日发送提醒短信、规范下基层注意事项等形式，督促干部外树形象，内修廉心。  

监督补“洞”，从严执纪有错必究。让干部管理监督室，进一步摸清全县纪检监察干部情况底数，对纪检监察干部模范遵守中央八项规定精神情况进行明察暗访，切实防止“灯下黑”。加强对重要岗位和关键环节的监督，及时发现问题，从严查处跑风漏气、以案谋私等行为。对涉及纪检监察干部的信访举报，及时派人实地进行调查核实，不藏着掖着、不讳疾忌医，对发现有倾向性、苗头性的问题及时进行提醒，防止出现“小洞不补，大洞吃苦”，切实维护纪检监察干部良好形象。