“我这次参加民生监督工作得到了很好的锻炼，监督执纪的能力得到了很大提升。”对于新进入纪检监察系统的德旺乡纪委副书记龙塘来说，这已经不是第一次到县纪委跟班轮训了。

之前他还参加了几次县纪委每周学习班学习，回去后龙塘针对自己是个纪检新兵，在纪检监察理论知识和业务知识比较匮乏的情况下，整理完善了自己的学习计划，并从县纪委宣教室借阅了相关业务知识学习教育读本，个人工作能力和业务水平都得到了很大的提升。

为打造自身过硬的纪检“铁军”，江口县纪委监察局结合县乡换届工作，以严格管理、强化履职为目标，从干部培训入手，着力提升能力、强化履职，统筹推进纪检监察干部素质提升。

今年来，该县纪委转变学习培训方式，在委局机关内部，针对新进年轻干部较多的现状，推行“一对一”的带教制；聚焦主业主责后，围绕监督执纪问责能力的提升，启动一室一清单、一人一计划、一技一模拟、一案一总结的“四个一”干部技能培养计划，组织每周集中学习。通过举办培训班、演讲比赛以及以会代训、以案代训、跟班学习等形式，抓好乡镇和县直部门纪检干部的学习培训，帮助熟练业务、提高能力。

特别是针对今年乡镇纪委换届后，不少新进纪检干部并没有纪检工作经历的情况，该县纪委还量身定制了培训方案。按照培训计划，今年该县将组织全县纪检干部开展一次为期1周的纪检业务集中培训。到今年年底，还将分批次抽调乡镇和部门新进纪检干部到县纪委机关相关室，进行跟班轮训、以案代训。目前，已有6名乡镇纪委副书记到县纪委审理室、纪检监察室、党风政风监督室进行了跟班轮训。该县纪委书记杜奎还对新任乡镇纪委书记开展了任前谈话。

同时，为让纪检干部更好地聚焦主责主业，强化自我约束，该县出台了《关于进一步明确县级纪检监察干部监督对象的通知》，并实行纪检机关年度目标单列考核制度，制定完善纪检干部外出报备、重大事项报告、纪检干部约谈等相关制度，加大内部问责力度和廉政风险防控措施。今年来，查处纪检监察干部3人，其中1人被党内警告，1人被组织调整，1人被诫勉谈话。