“经查，你单位来函征求廉洁自律情况的20位同志无违纪违法问题线索，无影响提拔任职、评先选优的情况……”近日，江口县纪委监委通过查询领导干部廉政档案的方式，在复函廉洁自律审查的工作中更加高效、更加便捷。

为全面掌握全县领导干部的基本信息、廉政情况，优化净化政治生态环境，构建一体推进“三不”体制机制，该县纪委监委创新“122”工作法，紧紧抓住领导干部“关键少数”，覆盖全县县管干部建立了廉政档案，为每一名领导干部建立了“廉政健康表”。

据了解，该县纪委监委按照干部基本信息、廉政情况综述、问题线索处置情况，党风廉政意见回复情况、民主生活会说明情况、其他廉政档案资料等“3+3”建档内容，坚持1个基本原则，即“一人一档案”建设制；认真做到2个“严把关”，即主体单位把好档案资料真实性和收集关，县纪委监委把好档案资料归总和审核关，定期对档案资料的真实性进行核实；综合运用2个“全覆盖”，即围绕建档人员范围，紧紧抓住领导干部“关键少数”建档全覆盖，把廉政档案作为干部选拔重用、交流任职、评先选优、年度考核的重要依据，做到廉政档案成果综合运用全覆盖。

“廉政档案的建立，为干部廉洁自律拉起了一道看得见的防线，为干部选拔评优提供了‘廉政健康表’，我们将一以贯之，坚持全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。”该县纪委监委相关负责人表示。