为全面提升派驻综合监督质效，今年来，派驻第三纪检监察组坚持“严”的总基调，创新工作思想，以“三个常态”为抓手，及时督促提醒，抓早抓小、防微杜渐，做实做细日常监督，推动综合监督单位构建起良好的政治生态。

常态化提醒，打好“预防针”。在元旦、春节、清明、五一等重要节假日前，向综合监督单位发出节假日廉洁提醒函，对有关纪律要求予以重申和强调，并要求在干部职工会上传达学习;及时转发上级出台的最新纪律规定，以及各级纪检监察机关通报的典型案例和涉及本区域本行业的案例，用“身边事”教育好“身边人”，让警示教育常在，让自律、自廉长存。通过提醒、警示、教育，引导被监督单位干部职工不断增强不想腐的自觉。今年来发出提醒函24份，实现了节假日期间综合监督单位干部违纪违规“零”发生率。

常态化督查，开具“体检单”。从“事前、事中、事后”三个环节入手，采取定期监督检查和随机暗访抽查相结合方式，对综合监督单位“三重一大”事项执行、全面从严治党主体责任落实等情况进行全过程动态监督。针对督查中存在的问题，并结合日常监督掌握的一些可能存在的薄弱环节和风险点情况，及时向被监督单位反馈存在问题及整改建议，要求限期按要求整改。对属于长期性、系统性方面问题，要求其从制度机制深入查找存在问题“根源”，对照有关规定，结合单位实际，建立健全内部制度机制，切实扎牢不能腐的笼子。今年来，开展专项监督检查38次，发现问题101个。

常态化跟踪，用活“手术刀”。对综合监督单位落实中央、省、市、县重大决策部署、巡视巡察反馈问题整改、各类监督检查指出问题整改等情况，适时开展“回头看”，进行重点跟踪问效。对不作为、乱作为、慢作为的，综合运行监督执纪“四种形态”，依规依纪予以严肃追责问责，充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，持续强化不敢腐的震慑。今年来，批评教育帮助和处理27人次，给予党纪处分1人。