今年以来，德旺乡在保持执纪审查力度不减的同时，紧紧扭住“常态”不放，把更多的精力放在实践第一种形态上，通过全面约谈、重点约谈、诫勉约谈等方式，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进“四种形态”有效落实，做到抓早抓小。

管住绝大多数，开展全面约谈。把定期约谈和开展集体廉政谈话作为落实“两个责任”重要抓手，纳入乡党委全面从严治党主体责任的重要内容。今年以来，召开10次集体约谈会，部署党风廉政建设，传导全面从严治党压力。全乡各党组织按照“分级管理、层层负责”的原则，切实扛起主体责任，定期开展“咬耳扯袖”，明确廉政谈话每季度不少于一次，特别是在重大节假日前夕召开集体廉政谈话会，对党员干部开展经常性约谈，及时告诫提醒，做到月月有提醒，季季有约谈，促进党员干部廉洁自律。全乡共开展集体约谈会23场次，约谈党员干部130人次，真正管住“大多数”。

盯紧关键少数，开展重点约谈。该乡党委、纪委以预防提醒谈话的方式，对“一把手”、新提拔任职干部、廉政风险较高的党员干部进行重点约谈，抓住领导干部这个关键少数，提高约谈效果。党员领导干部主动践行监督执纪“第一种形态”，利用领导班子民主生活会、日常督查指导、年终考核等时机，围绕县委、县政府中心工作和全面从严治党部署，带头约谈联系村和分管部门主要负责人，督促党员领导干部廉洁从政，每季度主动报告约谈情况。全乡共约谈科级干部和关键岗位人员22人次，实现以少示多，增强党员领导干部廉政意识。

围绕问题线索，开展诫勉约谈。把落实县委、县政府中心工作不力和违反脱贫攻坚工作纪律、会风会纪、中央八项规定精神以及落实“两个责任”不力等问题作为监督执纪审查重点，对信访举报、监督检查、案件调查等发现的苗头性、倾向性和一般性问题，以纠错诫勉约谈的方式督促有关党员干部主动向组织澄清或说明问题，及时对直接责任人和负有领导责任的人员咬耳扯袖，让其“红脸出汗”，促其正视问题，及时改正错误。全乡共对存在轻微违纪违规的干部纠错诫勉约谈4人，对落实“两个责任”不力的1名党员干部进行约谈，倒逼责任落实到位。