今年以来，凯德街道纪工委坚持问题导向，以“严”字当头，把思想建设、能力建设、作风建设、制度建设贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。通过大力加强纪检监察干部队伍建设，激发街道纪检监察干部干事创业的热情。

围绕“四个意识”从严抓实思想建设。紧紧围绕政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”这个根本，强化纪检监察干部队伍的思想政治建设。在内容上，重点学习党的历史和哲学经典著作，原原本本读原著学习习近平总书记一系列重要讲话，学习党章党规党纪，学习先进典型，开展对标检查，进一步坚定“四个意识”，学思践悟、融会贯通。在方式上，不断巩固党课、理论中心组学习、民主生活会、党组织生活、专题研讨、知识讲座等传统阵地，利用“快乐凯德”微信公众号、QQ群等新阵地，使学习内化于心、外化于行，成为一种自觉习惯。

坚持教育培训从严抓实能力建设。针对“三转”新要求、新变化，组织纪检监察干部参加各类培训，确保新任纪检监察干部受训率达到100%。创新干部培养使用机制，完善干部选拔任用制度，建立业务学习、案例分析、全员评议、内部轮岗和纪检监察干部资格准入、竞争上岗等制度，落实纪工委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，配齐配强街道纪工委队伍，形成纪检监察干部进得来、出得去的良性循环机制，优化了干部队伍结构。强化工作考核，坚持正确的用人导向，完善激励机制，以“承诺、述职、评价”三个环节为重点，强化考核结果的运用。

着眼细枝末节从严抓实作风建设。认真学习贯彻中央、省委、市委、县委关于加强作风建设的规定，制定《凯德街道纪律检查委员会进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，从工作作风、会风、文风、新闻报道和文稿发表、廉洁自律等7个方面对纪检监察干部的言行进行规范。坚持干部直接联系群众制度，落实“纪工委书记抓基层、抓案件，书记带着干部走、干部跟着工作走”工作思路，紧紧围绕农村基层党风廉政建设，提升各村监督员能力素养，着力解决人民群众急需问题，带着任务下基层、带着感情下基层、解决问题在基层，促进纪工委领导干部工作作风的转变。

紧扣内控监督从严抓实制度建设。严明政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律、工作纪律，确保科学决策、民主决策，防止权力任性，开展经常性的批评和自我批评，定期对用权情况进行校正。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台后，及时组织开展自查自纠，查找执纪审查各环节工作风险点和薄弱环节，修改完善监督执纪工作，在减少自由裁量权和堵塞监督盲区上下功夫，进一步筑起了“防火墙”，扎紧了制度篱笆。建立了纪检监察干部监督管理内部责任追究制度。以“零容忍”态度解决“灯下黑”，对纪检监察干部违纪违法行为做到发现一起、查处一起，并通报曝光，决不姑息。