为认真做好2012年度市绩效管理考核社会公认度评价工作，根据《铜仁市区（县、开发区、新区）、市直部门及县级领导班子和领导干部绩效管理考核办法》（铜党办发〔2012〕68号）文件的要求，经县绩效管理考核领导小组研究同意，我县于12月17日组织开展了2012年度市绩效管理考核社会公认度评价工作。

图为：我县领导参加2012年度市绩效管理考核社会公认度评价工作

参加本次测评工作的对象有县四大班子主要领导，县级领导班子成员，各乡镇书记与乡镇长，县直各有关部门，社会各界代表人士，一共有179人参加了测评工作会。为保证社会公认度评价过程公开透明，参评人员能充分表达真实意见，评价结果客观真实，评价工作采取分级负责、分类实施、分散测评、规范操作的方式，统一在“市绩效管理考核系统”上进行，充分体现了考核的客观和公正，科学与民主。在当天早上进行的县领导班子评价与下午进行的乡镇、部门领导、社会各界人士代表评价工作中，各位领导对测评工作高度重视，参与的积极性很高，均根据考核测评要求认真完成了测评工作，并对网络评价考核体系的科学性表示充分的肯定。

本次社会公认度评价主要内容为县（区）评价市党委政府部门与职能部门、评价县领导班子正职和县领导班子副职三个类型。具体内容为县领导班子工作实绩与社会效果、经济与社会发展水平、发展环境与发展前景、社会治安与社会管理、自身建设与干部作风、领导班子执政能力与水平、贯彻落实党风廉政建设责任和勤政廉政情况等；县级领导干部个人主要是对其德、能、勤、绩、廉进行综合评价；所评价的成绩结合“上评下”的结果综合出市对各县测评考核工作的成绩，成绩权重占全面考核工作总成绩的10%。

经过全天时间在网络考核系统上进行的测评工作，顺利地完成市绩效管理考核社会公认度的评价工作，圆满地完成了上级下达的绩效管理考核测评工作指标任务。