为不断增强街道村监委会履职能力，充分调动村监委会人员工作积极性和主动性，客观、公正、准确地评价村监委会一年来的工作。近日，凯德街道纪工委对辖区六村两社区监委会2018年度工作情况进行绩效考核。

凯德街道纪工委认真执行县纪委监委2018年初制定的《江口县村（居）务监督委员会绩效考核办法（试行）》的通知，由街道纪工委书记牵头，制定评分表，联合六村两社区支委成立考核组，考核内容结合各村监委会实际工作及监委会主任、委员在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现进行综合考评打分。

考核工作按照“一评二谈三查四汇总”进行。一评即“民主测评”。要求各村支委成员召开专题会议，对村监委会工作进行民主测评，体现考核的客观公正性；二谈即“个别谈话”。按照要求，对村“两委”负责人、村干部、群众代表以个别谈话的形式，充分听取村干部、群众对村监委会工作的意见；三查即“查平时履职情况”。街道纪工委逐一翻阅各村监委会主任、委员的纪实手册填写、平时临派工作、到岗到会的出勤记录并打分，确保考核工作落实到位，不走过场；四汇总即汇总以上三项单项评分，同时为考察各监委成员的自觉性，留足10%的比例分值让监委成员开展自评，以观其工作开展实际情况，然后综合汇总排名。同时，为体现赏罚分明，达到激励先进的效果，街道纪工委根据考核结果，分等次对村（社区）监督委员会人员进行奖励和惩处。

通过本次综合绩效考核，进一步增强了村监委会干部监督意识和责任意识，进一步激发了村（社区）监督委员会作用的发挥，为村（社区）基层党风廉政建设提供了更加有力的纪律保障。

考评会会议现场