今年来，江口县把提高群众满意度作为根本出发点，积极探索党务公开工作新措施，着力构建党务工作大公开格局。

狠抓“四个环节”，规范公开流程。一是规范公开内容。进一步完善党务公开目录，凡是党组织的重大决策、重点工作、人事调整和党员群众关心的热点、焦点、难点事项必须公开。二是规范公开程序。按照“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”程序，由党务公开监督小组监督执行，确保公开工作环节连续、内容真实、过程严谨。三是规范公开时限。根据公开内容和党员干部群众的需求，分为长期公开、定期公开、即时公开和点题公开。四是规范档案管理。实行电子文档与纸质资料双套管理模式，党务公开档案统一登记、分类存放、专人管理，群众能方便快捷查询。

注重“四个结合”，拓宽公开范围。一是公开栏公开与会议公开相结合。对党组织的决定、决议等重大事项，先通过党员会议公开，再在公开栏公开。二是党务公开与政务公开相结合。实行党务、政务一条龙公开，使党务公开与政务公开及其他事务公开有机结合，方便群众监督。三是定期公开与即时公开相结合。对党务常规工作应定期公开，对群众关心的热点事项即时公开。四是常规公开与网络公开相结合。党务工作通过会议、公开栏等常规方式公开后，再利用电视、网站、手机报等形式公开，有效提高了群众知晓率。

搭建“四大平台”，丰富公开形式。一是搭建组织平台。建立党政领导干部党务公开工作联系点，社情民意能直通联系领导。二是搭建电子平台。电视上有党务公开专栏，手机上有党务公开信息，网站上有书记、县长信箱和投诉热线。三是搭建便民平台。各单位设立举报电话，聘有义务监督员，出台《限时办结制》，群众反映的问题严格限时办理并公开。四是搭建公选平台。严格执行干部选拔预告制、公示制、票决制等制度。今年来，张贴考察预告72人，任前公示69人，试用期转正67人。对全县200余名干部进行交流轮岗，对县旅游局局长等6名科级领导进行公开选拔，对76名事业单位专业人才的引进工作进行全程监督。

建立“四项制度”，提升公开水平。一是建立联席会议制度。每季度召开联席会，研究党员干部群众反映的热点问题。制定县委党务公开目录，对各基层党组织党务公开目录进行审核。二是建立工作督查制度。成立党务公开工作督查组，制定《党务预公开制度》等8项制度，对不及时公开和公开工作滞后的党组织，由督查组督促整改。三是建立绩效考核制度。把党务公开工作作为各级党组织绩效考核的重要内容，考核结果与年终绩效奖励挂钩。四是建立责任追究制度。对开展党务公开工作不力、群众反映不好的党组织，给予批评教育，责令限期整改，并严肃追究主要领导和分管领导责任。