自去年8月巡察工作开展以来，江口县不断强化巡察干部队伍自身建设，创新培训模式，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，为巡察工作深入开展提供有力保障。

以严选优，促队伍建设。县委自觉对标省市开展巡视巡察工作的具体要求和做法，不断强化巡察工作的领导，坚持县委统一部署，重大问题县委常委会集体研究，县委巡察工作领导小组定期不定期研究巡察工作，从政治高度上树立巡察工作权威。同时，健全规范巡察工作流程，出台巡察工作实施办法，严明巡察工作纪律，选强配优巡察队伍，不断提高巡察工作的规范性和严肃性。

以训带学，促能力提升。按照“走出去、请进来”的模式，对巡察人员进行有针对性的培训，组织巡察干部认真学习新修改《巡视工作条例》等业务知识，开展巡察业务专题培训学习，提高巡察能力和工作水平，拓宽思路，更新观念；同时，结合实际，邀请上轮具有丰富实战经验的巡察组领导进行授课，全面提高巡察干部的工作能力和水平。此外，建立每周纪律提醒制度，实行每周一由巡察办领导对所有巡察干部通过集中学习、个别谈话、交心谈心等方式开展警示教育，教育大家始终把纪律和保密工作放在首位，要以“如临深渊、如履薄冰”的谨慎之心对待自已的一言一行，不断提升巡察干部拒腐防变能力。

以老带新，促快速入门。为尽快缩短新巡察干部的“适应期”及“磨合期”，更快地开展巡察工作，江口县大胆创新，采取互动学习模式，在新一轮巡察进驻前举办新老巡察组正副组长座谈会，由上一轮的巡察组正副组长从不同侧重点介绍如何更精准的发现问题、收到信访举报后如何快速反应等方面介绍经验做法和提出意见建议，并对新一轮巡察组成员提出的带有普遍性的问题进行解答，充分发挥“传帮带”的作用，为新一轮巡察组成员提高实战能力支了好招。

以案代训，促工作提质。为帮助巡察干部更直观、更形象地了解违法违纪行为的种类和性质，拓宽查找问题的眼界和思路，江口县委巡察工作领导小组借助“以案代训”方式，选派巡察人才库中的干部参与县纪委办案工作。通过跟班学习和实战练兵，让巡察干部发现问题解决问题的能力有一个新的提升，新的突破，为更好地完成巡察任务、提高巡察实效奠定良好基础。