为深入推进全面从严治党，积极践行“四种形态”，江口县纪委坚持抓早抓小，以约谈工作为重要抓手，把监督关口前移，切实筑牢党员干部思想道德防线。

该县出台《江口县县管干部问题线索管理办法（试行）》，规范处理问题线索。同时出台《关于开展落实“两个责任”推进干部约谈常态化工作的实施方案》等，把“两个责任”约谈和“四种形态”约谈有机结合起来，对约谈工作进行规范，进一步明确4种约谈形式的适用情形、工作要求、组织程序、相关责任等内容，使约谈工作有章可循、有据可依。  “以前，是党员干部有了问题才约谈，才处理。现在是没有问题也要开展预防提醒谈话，目的就是筑牢思想防线，防患于未然。”该县纪委负责人要求各级各部门坚持约谈工作常态化。

去年以来，该县共约谈党员干部1334人次，其中，预防提醒约谈1166人次，占总约谈人数的87.4%；询问示警约谈38人次，占2.9%；纠错诫勉约谈58人次，占4.3%；问责处分约谈72人次，占5.4%。坚持纪在法前、纪严于法，实现约谈工作常态化，为广大党员干部筑牢了思想道德防线。

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